ពង្រឹងការអនុវត្តការងារពីចម្ងាយរបស់អ្នកនិងទទួលបានចៅហ្វាយរបស់អ្នកដើម្បីអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកធ្វើការពីចម្ងាយ
ចង់បញ្ចុះបញ្ចូលចៅហ្វាយរបស់អ្នកឱ្យអ្នកធ្វើការពីផ្ទះ? ជាធម្មតាវាមិនសាមញ្ញទេគ្រាន់តែសួរ (ទោះបីជាពេលខ្លះវាគឺជា!) អ្នកអាចពង្រឹងករណីរបស់អ្នកដើម្បីក្លាយជាទូរគមនាគមន៍ដោយមានការយល់ដឹងតិចតួច: ស្វែងយល់បន្ថែមអំពីគោលនយោបាយនិងគោលដៅរបស់និយោជករបស់អ្នកក៏ដូចជាតម្លៃរបស់អ្នកចំពោះក្រុមហ៊ុនជានិយោជិក។ នេះជារបៀប។
រឿងដំបូងដែលអ្នកគួរតែដឹងប្រសិនបើអ្នកមិនធ្លាប់ធ្វើការពីផ្ទះពីមុនគឺថាការ ទំនាក់ទំនង មានប្រយោជន៍ច្រើនប៉ុន្តែវាមិនមែនសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នានោះទេ។ មាន គុណសម្បត្តិនិងគុណវិបត្តិជាច្រើនក្នុងការទូរគមនាគមន៍ ។ ដែលនិយាយថាប្រសិនបើអ្នកចង់សាកល្បងវាចាប់ផ្តើមជាមួយចំណុចសំខាន់ខាងក្រោម។
ចេញពីគោលនយោបាយបច្ចុប្បន្ន
- សូមពិនិត្យមើលសៀវភៅបុគ្គលិក។ ប្រសិនបើមាន គោលនយោបាយការងារពីចម្ងាយ ដែលមានស្រាប់នោះឱកាសនៃភាពជោគជ័យរបស់អ្នកគឺល្អ។ អ្នកអាចប្រើព័ត៌មានដែលបានផ្ដល់ដើម្បីធ្វើឱ្យករណីរបស់អ្នកនៅក្នុង សំណើការងារពីចម្ងាយ របស់អ្នក។
- ប្រសិនបើមិនមានព័ត៌មានជាលាយលក្ខណ៍អក្សរទេមានតែសហការីមួយចំនួនរបស់អ្នកបច្ចុប្បន្នមានការរៀបចំការងារដែលអាចបត់បែនបានសូមអោយពួកគេផ្តល់ដំបូន្មានក្នុងដំណើរការ។ ពួកគេនឹងមានការវិភាគពីភាពងាយស្រួលក្នុងការចរចារការរៀបចំការងារនិងរបៀបដែលវាធ្វើការសម្រាប់ពួកគេ។
- កុំបារម្ភប្រសិនបើគ្មាននរណាម្នាក់ធ្លាប់បានបង្កើតកាលវិភាគការងារឬកិច្ចព្រមព្រៀងការងារដាច់ស្រយាលមួយនៅក្រុមហ៊ុនទេ។ អ្នកអាចជាអ្នកដំបូង! (នៅក្នុងការងាររបស់ខ្ញុំខ្ញុំគឺជាមនុស្សដំបូងគេដែលចាប់ផ្តើមធ្វើការនៅផ្ទះជាអ្នកទូរគមនាគមន៍ព្រោះខ្ញុំអាចបង្ហាញថាខ្ញុំអាចរកការងាររបស់ខ្ញុំនៅផ្ទះបាន។
ប្រើបទពិសោធន៍របស់អ្នកដើម្បីផលប្រយោជន៍របស់អ្នក
- ដោយសារការគាំទ្រនិងការអនុម័តរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកនឹងជាគន្លឹះក្នុងការទទួលបានការស្នើសុំរបស់អ្នកអ្នកនឹងទទួលបានជើងមួយប្រសិនបើអ្នកជានិយោជិកដែលបានបង្កើតឡើងដែលអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកទុកចិត្តនិងមានតម្លៃ។ សូមប្រាកដថាអ្នករក្សាការគោរពនោះហើយបន្តធ្វើឱ្យខ្លួនអ្នកមានតម្លៃចំពោះក្រុមហ៊ុន។
- ប្រមូលផ្តុំការវាយតម្លៃបុគ្គលិកកន្លងមកដែលមានយោបល់ជាវិជ្ជមានទាក់ទងនឹងចរិតលក្ខណៈទូរគមនាគមន៍សំខាន់ៗដូចជាគំនិតផ្តួចផ្តើមសមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការដោយគ្មានការត្រួតពិនិត្យនិងជំនាញទំនាក់ទំនង។
- ប្រសិនបើអ្នកជាអ្នកជួលថ្មីចូរគិតពីបទពិសោធកាលពីមុននៅក្រុមហ៊ុនដទៃទៀតដែលបង្ហាញពីសមត្ថភាពរបស់អ្នកក្នុងការទាក់ទងជាមួយផលិតផលដូចជាពេលខ្លះធ្វើការក្នុងពេលធ្វើដំណើរសម្រាប់ការងារឬធ្វើការពីផ្ទះនៅពេលដែលត្រូវការនៅចុងសប្តាហ៍។ ប្រសិនបើអ្នកមិនមានបទពិសោធន៏ពីការងារពីចម្ងាយទេប្រហែលជាពន្យារពេលការស្នើសុំទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយរហូតដល់អ្នកបានបង្កើតទំនាក់ទំនងដ៏រឹងមាំជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកហើយបង្ហាញថាអ្នកពិតជាមានតម្លៃចំពោះក្រុមហ៊ុន។
ត្រូវដឹងពីតម្រូវការនិងគោលដៅរបស់ចៅហ្វាយអ្នក
- រកមើលសេចក្តីថ្លែងការណ៍បេសកកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនការពិពណ៌នាគេហទំព័រនិងឯកសារផ្សេងៗទៀតដើម្បីមើលពីរបៀបដែលពួកគេបង្ហាញខ្លួន។ ប្រសិនបើពួកគេនិយាយថាពួកគេយកចិត្តទុកដាក់អំពីសុខុមាលភាពរបស់និយោជិតរបស់ពួកគេឬជាក្រុមហ៊ុនដែលមានភាពជឿនលឿន / រីកចម្រើននាពេលបច្ចុប្បន្ននេះអ្នកអាចប្រើ "សេចក្តីថ្លែងម៉ាកយីហោ" ទាំងនេះនៅក្នុងសំណើរបស់អ្នក។
- ពិចារណាផងដែរថាតើក្រុមហ៊ុននេះកំពុងសម្លឹងមើលការកាត់បន្ថយការចំណាយឬមានបញ្ហានៅក្នុងអតីតកាលរក្សាបុគ្គលិកដែលមានតម្លៃ។ សូមប្រាកដថាអ្នកគូសបញ្ជាក់ពី គុណសម្បត្តិរបស់ទូរគមនាគមន៍សម្រាប់និយោជក ក្នុងសំណើការងារពីចម្ងាយរបស់អ្នក។
នៅពេលអ្នកទទួលបានព័ត៌មាននេះអ្នកបានត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ហើយដើម្បីចរចាហើយសង្ឃឹមថា បញ្ចុះបញ្ចូលចៅហ្វាយរបស់អ្នកឱ្យអ្នកធ្វើការពីផ្ទះ ។