សំនួរគោលនយោបាយសុវត្ថិភាពឧបករណ៍ចល័តសម្រាប់សហគ្រាស

សំណួរ: តើទិដ្ឋភាពណាដែលសហគ្រាសគួរដាក់បញ្ចូលក្នុងគោលនយោបាយសុវត្ថិភាពឧបករណ៍ចល័តរបស់ខ្លួន?

សន្តិសុខទូរស័ព្ទចល័ត , ដូចដែលអ្នកទាំងអស់គ្នាដឹងច្បាស់, បានក្លាយជាបញ្ហាសំខាន់បំផុតមួយនៅសព្វថ្ងៃនេះដោយវិស័យសហគ្រាសត្រូវបានរងផលប៉ះពាល់ខ្លាំងបំផុតដោយការគំរាមកំហែងនិងការរំលោភបំពានខាងសន្តិសុខ។ ការប៉ុនប៉ងការ hack ថ្មីនៅលើ Facebook និងថ្មីៗនេះនៅលើ បណ្តាញ PlayStation របស់ក្រុមហ៊ុន Sony សូមបង្ហាញថាមិនថាក្រុមហ៊ុនមានភាពប្រុងប្រយ័ត្នជាមួយទិន្នន័យរបស់ពួកគេយ៉ាងណានោះគ្មានអ្វីអាចត្រូវបានចាត់ទុកថាមានសុវត្ថិភាពពេញលេញនៅក្នុង cybersphere ឡើយ។ បញ្ហានេះមានភាពស្មុគស្មាញជាពិសេសនៅពេលដែលនិយោជិកធ្វើការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ចល័តផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេដើម្បីចូលប្រើបណ្តាញនិងទិន្នន័យរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ស្ទើរតែ 70% នៃចំនួនបុគ្គលិកដែលចូលដំណើរការគណនីក្រុមហ៊ុនរបស់ពួកគេដោយមានជំនួយពី ឧបករណ៍ចល័ត ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ នេះអាចបង្កើតគ្រោះថ្នាក់សុវត្ថិភាពចល័តសម្រាប់សហគ្រាសដែលពាក់ព័ន្ធ។ តម្រូវការនៃម៉ោងនេះគឺសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដើម្បីរៀបចំគោលនយោបាយសុវត្ថិភាពឧបករណ៍ចល័តដើម្បីកាត់បន្ថយហានិភ័យក្នុងការគ្រប់គ្រងឧបករណ៍ចល័តផ្ទាល់ខ្លួន។

តើអ្វីជាទិដ្ឋភាពដែលសហគ្រាសគួរគិតបញ្ចូលរួមទាំងក្នុងគោលនយោបាយសុវត្ថិភាពឧបករណ៍ចល័តរបស់ខ្លួន?

ចម្លើយ:

នេះគឺជាចម្លើយចំពោះសំណួរដែលគេសួរញឹកញាប់អំពីគោលនយោបាយសុវត្ថិភាពឧបករណ៍ចល័តសម្រាប់វិស័យសហគ្រាស។

តើប្រភេទទូរស័ព្ទដៃណាខ្លះដែលអាចទ្រទ្រង់បាន?

ជាមួយនឹងការហូរចូលនៃ ប្រភេទឧបករណ៍ចល័តខុស ៗ គ្នា នៅលើទីផ្សារសព្វថ្ងៃនេះវានឹងមិនមានន័យទេសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនមួយដើម្បីរក្សាម៉ាស៊ីនមេដែលគាំទ្រតែ វេទិកាចល័ត តែមួយ។ ផ្ទុយទៅវិញវាគួរតែប្រសើរជាងមុនដែលម៉ាស៊ីនមេអាចគាំទ្រវេទិកាផ្សេងគ្នាក្នុងពេលតែមួយ។

ជាការពិតណាស់វាជាការចាំបាច់ដែលក្រុមហ៊ុនដំបូងកំណត់ប្រភេទនៃឧបករណ៍ចល័តដែលវាអាចគាំទ្រ។ ការផ្តល់ការគាំទ្រដល់វេទិកាច្រើនពេកនឹងធ្វើឱ្យប្រព័ន្ធសន្តិសុខទន់ខ្សោយហើយធ្វើឱ្យក្រុមសន្តិសុខបច្ចេកវិទ្យាមិនអាចដោះស្រាយបញ្ហានាពេលអនាគតបានទេ។

រឿងសមរម្យដែលត្រូវធ្វើនៅទីនេះអាចរួមបញ្ចូលតែឧបករណ៍ចល័តចុងក្រោយបំផុតដែលផ្តល់ជូននូវលក្ខណៈពិសេសសុវត្ថិភាពល្អជាងមុននិងការអ៊ិនគ្រីបកម្រិតឧបករណ៍។

តើអ្វីទៅជាដែនកំណត់របស់អ្នកប្រើប្រាស់ក្នុងការទទួលបានពត៌មាន?

ក្រុមហ៊ុននេះត្រូវកំណត់ការកំណត់សិទ្ធិបន្ទាប់របស់អ្នកប្រើដើម្បីរក្សានិងរក្សាទុកព័ត៌មានសាជីវកម្មដែលទទួលបានតាមរយៈឧបករណ៍ចល័តរបស់គាត់។ ដែនកំណត់នេះពឹងផ្អែកយ៉ាងធំធេងទៅលើប្រភេទនៃអង្គការនិងលក្ខណៈនៃព័ត៌មានដែលគ្រឹះស្ថានផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិករបស់ខ្លួនទទួលបាន។

ការអនុវត្តល្អបំផុតសម្រាប់ក្រុមហ៊ុននឹងផ្តល់ឱ្យនិយោជិកនូវលទ្ធភាពប្រើប្រាស់ទិន្នន័យចាំបាច់ទាំងអស់ប៉ុន្តែត្រូវមើលថាទិន្នន័យនេះមិនអាចត្រូវបានរក្សាទុកគ្រប់ទីកន្លែងនៅលើឧបករណ៍នោះទេ។ នេះមានន័យថាឧបករណ៍ចល័តផ្ទាល់ខ្លួនក្លាយជាប្រភេទនៃវេទិកាមើលដែលជាផ្នែកមួយមិនគាំទ្រការផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មាន។

តើអ្វីទៅជាពត៌មានហានិភ័យឧបករណ៍ចល័តបុគ្គលិក?

បុគ្គលិកផ្សេងគ្នាមានទំនោរប្រើឧបករណ៍ចល័តរបស់ពួកគេសម្រាប់គោលបំណងខុសៗគ្នា។ ដូច្នេះម្នាក់ៗទទួលបានកម្រិតព័ត៌មានខុសៗគ្នាជាមួយឧបករណ៍ចល័តរបស់ពួកគេ។

អ្វីដែលក្រុមហ៊ុនអាចធ្វើបានគឺត្រូវស្នើសុំឱ្យក្រុមការងារសន្ដិសុខកំណត់អត្តសញ្ញាណអ្នកប្រើប្រាស់ដែលមានហានិភ័យខ្ពស់និងឱ្យពួកគេដឹងពីការគ្រប់គ្រងសុវត្ថិភាពរបស់ឧស្សាហកម្មដោយកំណត់និយមន័យនៃទិន្នន័យផ្លូវការដែលពួកគេអាចនិងមិនអាចចូលប្រើពីឧបករណ៍អេឡិចត្រូនិចចល័តផ្ទាល់ខ្លួនបាន។

តើសហគ្រាសអាចបិទសំណើរបស់និយោជិកដើម្បីបន្ថែមឧបករណ៍ទេ?

ពិតប្រាកដណាស់។ ពេលខ្លះវាក្លាយជារឿងចាំបាច់សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនមួយដើម្បីបដិសេធសំណើរបស់និយោជិកដែលបានបន្ថែមប្រភេទឧបករណ៍ចល័តពិសេសទៅបញ្ជីដែលទទួលយក។ នេះជាករណីពិសេសដែលឧស្សាហកម្មនេះត្រូវរក្សាទិន្នន័យសម្ងាត់របស់ខ្លួនឱ្យនៅខ្ពស់បំផុត។ ហេតុដូច្នេះបរិមាណជាក់លាក់នៃ ការចាក់សោ ឧបករណ៍គឺជាចាំបាច់សម្រាប់ការបង្កើត។

សព្វថ្ងៃនេះសហគ្រាសជាច្រើនកំពុងសម្លឹងមើលនិម្មិតកម្មដែលជាដំណោះស្រាយដែលអាចទៅរួចចំពោះបញ្ហាសុវត្ថិភាពចល័ត។ និម្មិតកម្មអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជិតទទួលបាននូវទិន្នន័យនិងកម្មវិធីទាំងអស់ដោយមិនចាំបាច់ឱ្យវារស់នៅលើឧបករណ៍របស់ពួកគេ។

និម្មិតកម្មអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជិកមានប្រអប់ខ្សាច់ដើម្បីទុកព័ត៌មានទាំងអស់ដែលចាំបាច់ទាំងអស់ដោយអនុញ្ញាតឱ្យពួកវាដកចេញដូចគ្នាដោយមិនចាំបាច់ទុកដាននៅលើឧបករណ៍ចល័តរបស់ពួកគេ។

នៅក្នុងសេចក្តីសន្និដ្ឋាន

ដូចដែលអ្នកអាចមើលឃើញវាជាការចាំបាច់សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនទាំងអស់ក្នុងការរៀបចំផែនការនិងអភិវឌ្ឍគោលនយោបាយសុវត្ថិភាពឧបករណ៍ចល័ត។ នៅពេលធ្វើរួចវាក៏ជាការគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍សម្រាប់សហគ្រាសនានាក្នុងការបង្កើតច្បាប់ទាំងនេះតាមរយៈការស្នើសុំផ្នែកច្បាប់របស់ពួកគេដើម្បីដកឯកសារផ្លូវការដូចគ្នា។