កុំព្យូទ័រថេប្លេតមានសុវត្ថិភាពគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការប្រើប្រាស់ក្នុងសហគ្រាសមែនទេ?

សំណួរ: តើ Tablet មានសុវត្ថិភាពគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ប្រើក្នុងសហគ្រាសមែនទេ?

យើងបាននាំមកជូនអ្នកនូវលក្ខណៈពិសេសថ្មីមួយស្តីពី គោលនយោបាយសុវត្ថិភាពឧបករណ៍ចល័ត សម្រាប់វិស័យសហគ្រាសដោយពិភាក្សាពីសុវត្ថិភាពសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជិករបស់ពួកគេ ប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ចល័ត ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេដើម្បីចូលប្រើទិន្នន័យនិងព័ត៌មានម៉ាស៊ីនមេរបស់ខ្លួន។ ដែលបានផ្តល់ភាពងាយស្រួលនៃឧបករណ៍កុំព្យូទ័របន្ទះថ្មីៗបំផុតបុគ្គលិកកាន់តែច្រើនត្រូវបានរកឃើញថាកំពុងប្រើឧបករណ៍ទាំងនេះដើម្បីចូលប្រើគណនីក្រុមហ៊ុនរបស់ពួកគេ។ តើឧបករណ៍ Tablet ផ្ទាល់ខ្លួនមានសុវត្ថិភាពប៉ុនណានៅពេលដែលវាត្រូវបានប្រើប្រាស់សម្រាប់គោលបំណងរបស់ក្រុមហ៊ុន?

• សំនួរគោលនយោបាយសុវត្ថិភាពឧបករណ៍ចល័តសម្រាប់សហគ្រាស

ចម្លើយ:

អង្គការជាច្រើននៅថ្ងៃនេះបានទទួលយកថ្នាំគ្រាប់នៅក្នុងបរិស្ថានការងាររបស់ពួកគេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយនិយោជិកភាគច្រើនកំពុងប្រញាប់ប្រញាល់ប្រើ កុំព្យូទ័រ ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេដើម្បីចូលប្រើគណនីក្រុមហ៊ុនរបស់ពួកគេ។ នេះនឹងបើកចំហសន្តិសុខសម្រាប់សហគ្រាស។ ខាងក្រោមនេះជាសំណួរមួយចំនួនដែលក្រុមហ៊ុនគួរតែពិចារណាមុនពេលដាក់ទណ្ឌកម្មដល់និយោជិកដើម្បីប្រើប្រាស់គ្រាប់ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេសម្រាប់គោលបំណងជាផ្លូវការ។

• តើអ្នកអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធីអាចធានាសុវត្ថិភាពអតិថិជនបានយ៉ាងដូចម្តេច?

តើកុំព្យូទ័រមានសុវត្ថិភាពយ៉ាងដូចម្តេចក្នុងការប្រើប្រាស់នៅក្នុងសហគ្រាស?

ទោះបីជាក្រុមហ៊ុនសាជីវកម្មជាច្រើនមិនលើកទឹកចិត្តការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ចល័តផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ការប្រើការិយាល័យក៏ដោយក៏មានមនុស្សជាច្រើនដែលមិនជំទាស់ទៅនឹងបុគ្គលិកដែលបានចូលប្រើគណនីផ្លូវការរបស់ពួកគេតាមរយៈពួកគេដែរ។ សំខាន់ជាងនេះទៅទៀតក្រុមហ៊ុនភាគច្រើនមិនបានតាមដានយ៉ាងដិតដល់នូវប្រភេទទិន្នន័យផ្លូវការដែលកម្មករនិយោជិតអាចប្រើប្រាស់បានតាមរយៈឧបករណ៍ទាំងនេះ។ ការពិតដែលថាអ្នកប្រើប្រាស់ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យ ចូលប្រើប្រាស់ ព័ត៌មានទាំងអស់ដែលគាត់ត្រូវការនោះគឺជាអ្វីដែលបង្កឱ្យមានការ គំរាមកំហែងផ្នែកសន្តិសុខ ពិតប្រាកដសម្រាប់វិស័យសហគ្រាស។

តាមឧត្ដមគតិនាយកដ្ឋានព័ត៌មានវិទ្យាគួរតែផ្តល់សិទ្ធិចូលដំណើរការបានតិចតួចដល់និយោជិតម្នាក់ៗខណៈពេលដែលកំពុងត្រួតពិនិត្យការផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មាននៅលើ Tablet របស់អ្នកប្រើផងដែរ។

• តើយុទ្ធសាស្ត្រណាដែលសហគ្រាសត្រូវធ្វើដើម្បីធានាការការពារទិន្នន័យ?

កំពុងប្រើកុំព្យូទ័របន្ទះស្តើងជាងកុំព្យូទ័រយួរដៃ?

ផងដែរគ្រឹះស្ថានសាជីវកម្មតែងតែមាន ហានិភ័យជាក់លាក់ នៅពេលដែលពួកគេអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជិតរបស់ពួកគេចូលប្រើការិយាល័យនៃការិយាល័យតាមរយៈឧបករណ៍ចល័តរបស់ពួកគេ។ ដូច្នេះកុំព្យូទ័រយួរដៃនិងថេប្លេតមានហានិភ័យស្មើគ្នានៅក្នុងន័យនេះ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយថេប្លេតកាន់តែជឿនលឿនកាន់តែមានសមត្ថភាពខ្ពស់នៃ សមត្ថភាពពហុព័ត៌មាន ជាងកុំព្យូទ័រយួរដៃមធ្យមរបស់អ្នក។

តើវាប៉ះពាល់ដល់ក្រុមហ៊ុនដោយរបៀបណាប្រសិនបើបុគ្គលិកប្រសិនបើគាត់ធ្វើការជាមួយកម្មវិធីប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយផ្សេងៗពីឧបករណ៍របស់ពួកគេ? ចម្លើយចំពោះសំណួរនេះគឺសាមញ្ញណាស់។ សកម្មភាពទាំងនេះអាចធ្វើឱ្យពួកគេបើកចំហដោយមិនដឹងខ្លួននូវបណ្តាញរបស់ពួកគេដើម្បី កេងយកផលប្រយោជន៍តាមអ៊ីនធឺណែត ដោយហេតុនេះធ្វើឱ្យខូចដល់សន្តិសុខនៃសហគ្រាសទាំងមូល។ ដោយមិនគិតពីរបៀបដែលប្រុងប្រយ័ត្ននាយកដ្ឋានសន្តិសុខអាចមានតែងតែមានឱកាសនៃការលេចធ្លាយព័ត៌មាន។

• វិស្វកម្មសង្គម: វិធីសាស្រ្តសហគ្រាសអាចប្រើដើម្បីបង្រួមហានិភ័យ

ដូច្នេះតើក្រុមហ៊ុនអាចធ្វើអ្វីខ្លះអំពីបញ្ហានេះ?

ជាអកុសលគ្រឹះស្ថានសាជីវកម្មអាចធ្វើបានតិចតួចណាស់ដើម្បីគេចពីបញ្ហាសុវត្ថិភាពឧបករណ៍ចល័ត។ បច្ចេកវិទ្យាទូរស័ព្ទចល័តគឺមានទាំងអស់នៅថ្ងៃនេះនិងអនុវត្តជាក់ស្តែងគ្រប់គ្រងជីវិតរបស់យើង។ អង្គការទាំងអស់នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះត្រូវការយ៉ាងហោចណាស់ ចំណេះដឹង ជាមូលដ្ឋាន នៃកុំព្យូទ័រចល័ត និងធ្វើការជាមួយឧបករណ៍ចុងក្រោយបំផុត។ បច្ចេកវិទ្យាទូរស័ព្ទចល័តបានផ្លាស់ប្តូរទាំងស្រុងវិធីសាស្រ្តនៃការប្រាស្រ័យទាក់ទងនៅគ្រប់ទីកន្លែងនិងក្នុងចំណោមមនុស្សគ្រប់គ្នា។ ដូច្នេះវិស័យសហគ្រាសត្រូវតែសម្របខ្លួនទៅនឹងបរិយាកាសផ្លាស់ប្តូរនិងអនុវត្តតាមបច្ចេកទេសដែលនឹងដោះស្រាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពបំផុតជាមួយបញ្ហានេះ។

បញ្ហាសុវត្ថិភាពលើបណ្តាញទូរស័ព្ទចល័តទាំងមូលត្រូវតែត្រូវបានវិភាគយល់និងដោះស្រាយតាមវិធីផ្សេងគ្នាដោយក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវការទីកន្លែងទាំងនេះនៅក្នុងការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័សនៃសេណារីយ៉ូចល័ត។

• គោលនយោបាយឧបករណ៍អាចពាក់បាន: ការអនុវត្តល្អបំផុត

តើក្រុមហ៊ុនអាចគ្រប់គ្រងបានដោយរបៀបណា?

នេះគឺជាគោលគំនិតនៃការបង្កើត គោលនយោបាយប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ចល័ត ច្បាស់លាស់។ ខណៈពេលដែលសហគ្រាសមួយមិនអាចបដិសេធទាំងស្រុងនូវសិទ្ធិរបស់ពួកគេក្នុងការទទួលបានព័ត៌មានតាមអ៊ិនធឺរណែតដោយមានជំនួយពីកុំព្យូទ័របន្ទះនិងឧបករណ៍ចល័តដទៃទៀតនោះវាចាំបាច់ត្រូវបង្កើតនូវច្បាប់យ៉ាងតឹងរឹងដើម្បីកំណត់អ្វីនិង របៀបដែលពត៌មានដែលអ្នកប្រើអាចចូលដំណើរការបានតាមរយៈម៉ាស៊ីនមេរបស់ក្រុមហ៊ុន។ និយោជិកត្រូវយល់ដឹងអំពីច្បាប់ទាំងនេះហើយដឹងថាពួកគេអាចនឹងត្រូវទទួលទោសក្នុងករណីដែលពួកគេមិនគោរពគោលនយោបាយរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ការសំរេចបាននូវសមតុល្យនេះអាចមានភាពលំបាកពីព្រោះក្រុមហ៊ុនក៏ត្រូវលើកទឹកចិត្តដល់បុគ្គលិករបស់ពួកគេឱ្យទទួលបានបច្ចេកវិទ្យាកាន់តែច្រើននិងរៀនសម្របខ្លួនទៅនឹងបច្ចេកវិទ្យាទូរស័ព្ទចល័តថ្មីដែលចូលក្នុងមូលដ្ឋានស្ទើរតែរាល់ថ្ងៃ។ ភាពជាឯកជនរបស់និយោជិតនិងសិទ្ធិក្នុងការធ្វើសកម្មភាពដោយសេរីគឺជាបញ្ហាដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍មួយទៀតនៅទីនេះ។

សហគ្រាសនីមួយៗត្រូវតែពិចារណាលើចំណុចខាងលើទាំងអស់មុននឹងសម្រេចចិត្តថាតើពួកគេអាចអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជិតរបស់ពួកគេប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ចល័តផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេដូចជាកុំព្យូទ័របន្ទះសម្រាប់ការប្រើប្រាស់របស់ក្រុមហ៊ុន។

• Turing ទូរស័ព្ទ: ចំណុចប្រែប្រួលក្នុងប្រវត្ដិសាស្រ្តទូរស័ព្ទ Smartphone?