របៀបសហការគ្នាអាចធ្វើការសម្រាប់អាជីវកម្ម

ឧទាហរណ៏រួមបញ្ចូលការពង្រឹងអំណាច, វប្បធម៌និងបច្ចេកវិទ្យាផ្លាស់ប្តូរសម្រាប់កាន់តែប្រសើរ

ការសហការគ្នាសមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការរួមគ្នាជាពិសេសនៅក្នុងអាជីវកម្មគឺជាការលើកឡើងពីការព្រួយបារម្ភសំខាន់ៗសម្រាប់អង្គការដែលទទួលយកវិធីសាស្រ្តថ្មីដើម្បីកែលម្អការអនុវត្តនិងលទ្ធផល។ ពីព្រោះ មេដឹកនាំ កំពុងស្វែងរកសញ្ញាវិជ្ជមានដែលទទួលបាន ឧបករណ៍សហការគ្នា នឹងមានផលប៉ះពាល់ដល់ចំនុចសំខាន់នោះអង្គការមួយក៏ប្រហែលជាត្រូវពិចារណាពីការទំនាក់ទំនងនិងការសហការគ្នាផងដែរ។

យោងទៅតាមការស្រាវជ្រាវនិងការអនុវត្តល្អបំផុតការរួមបញ្ចូលគ្នានៃកត្តាជាច្រើនអាចជួយឱ្យមានកិច្ចសហការដើម្បីសម្រេចបាននូវលទ្ធផលអាជីវកម្មតាមរយៈការពង្រឹងអំណាចវប្បធម៌និងបច្ចេកវិទ្យា។ នេះគឺជាឧទាហរណ៍ជាក់ស្តែងនៃកត្តាទាំងនេះដែលបណ្តាលឱ្យមានការសហការគ្នាដើម្បីធ្វើការក្នុងអាជីវកម្ម។

ការផ្តល់អំណាចដល់មនុស្សតាមរយៈទំនាក់ទំនងនិងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ

ការផ្តល់សិទ្ធិអំណាចគឺជាទម្រង់មួយនៃការយល់ព្រមសម្រាប់បុគ្គលនិងក្រុមដើម្បីធ្វើការសំរេចចិត្ត។ ដោយចាប់ផ្តើមពីការសហការជាមួយអ្នកដឹកនាំមេដឹកនាំសំខាន់ៗនៃអង្គការរបស់អ្នកប្រហែលជាត្រូវគាំទ្រគោលដៅរួមសម្រាប់ការផ្តល់អំណាចដល់មនុស្សប្រសិនបើពួកគេមិនទាន់រួចខ្លួនតាមរយៈការទំនាក់ទំនងនិងការសហការ។

ការពិតនៃការសហការគ្នាសម្រាប់ភាពជាអ្នកដឹកនាំគឺតាមរយៈការពង្រឹងអំណាច។ ដោយការទទួលយកគំរូនៃការសំរបសំរួលប្រតិបតិ្តការនៅតាមក្រុមនិងនាយកដ្ឋានកិច្ចសហការជាមូលដ្ឋានអាចជំរុញការលើកទឹកចិត្តនិងការចូលរួម។ នៅក្នុង យុទ្ធសាស្ត្រការចុះបញ្ជី របស់ក្រុមហ៊ុនហាវឺដធ្វីនធឺរ ជាមួយនឹងបច្ចេកវិជ្ជា ជំពូក "Empowered" ជ្រមុជទឹកទៅជាឧទាហរណ៍មួយនៃក្រុមលក់ដើម្បីបង្កើតដំណោះស្រាយការលក់ដោយប្រើប្រាស់វីដេអូនៅ Black & Decker ។

វីដេអូជាទម្រង់ការទំនាក់ទំនងគឺមានប្រជាប្រិយភាពខ្លាំងណាស់។ ដោយសារតែភាពស្មុគស្មាញនៃផលិតផលខុស ៗ គ្នាជាច្រើនរបស់ Black & Decker បុគ្គលិកផ្នែកលក់អាចចងក្រងជាឯកសារស្តីពីបញ្ហាប្រឈមនានានៅក្នុងវិស័យនេះនិងទាក់ទងយ៉ាងឆាប់រហ័សពីរបៀបប្រើប្រាស់ឧបករណ៍អគ្គិសនីនៅលើកន្លែងការងារ។ ក្នុងនាមជាអ្នកនិពន្ធលោក Josh Bernoff និងលោក Ted Schadler បានចង្អុលបង្ហាញព័ត៌មានប៊ីតមានប្រយោជន៍ទាំងនេះក៏ផ្តល់ប្រយោជន៍ដល់ថ្នាក់គ្រប់គ្រងទីផ្សារក្រុមហ៊ុននិងទំនាក់ទំនងសាធារណៈ។

លោក Bernoff និងលោក Schadler ប្រើឃ្លា "ក្រុមការងារដែលមានអំណាចយ៉ាងខ្លាំងក្លានិងមានធនធាន" ដែលហៅថា HEROs ជាលក្ខណៈនៃក្រុមដែលមានអំណាចដូចជាគំរូនេះនៅ Black & Decker ។ ការពិតការសិក្សាស្រាវជ្រាវរបស់អ្នកនិពន្ធបង្ហាញពីសមាមាត្រខ្ពស់នៃអ្នកផ្តល់ព័ត៌មានតាមប្រភេទឧស្សាហកម្មនិងប្រភេទការងារជាពិសេសទីផ្សារនិងការលក់ផលិតផលនិងសេវាកម្មបច្ចេកទេសដែលមានអំណាចក្នុងការបង្កើតដំណោះស្រាយអតិថិជនស្រដៀងគ្នា។

ការបង្កើតតម្លៃក្នុងវប្បធម៌រួមគ្នា

វប្បធម៌សហការគ្នារបស់អង្គការមួយគឺពឹងផ្អែកទៅលើជំនឿ, តម្លៃនិងការអនុវត្តអាជីវកម្មរបស់ខ្លួន។ លោក Evan Rosen អ្នកពិគ្រោះយោបល់អ្នកនិពន្ធនិងអាជីវកម្មនិយាយថាកិច្ចសហការគឺជាការបង្កើតតម្លៃ។

នៅក្នុងសារព័ត៌មាន Bloomberg Businessweek លោក Evan Rosen បានសង្កត់ធ្ងន់ថាកម្មករនិយោជិតគ្រប់រូបបានផ្តល់ចំណេះដឹងដល់អាជីវកម្ម។ ដោយប្រើឧទាហរណ៏មួយនៅ Dow Chemical លោកបានសរសេរថា "ការលក់និងលេខសារពើភ័ណ្ឌនៅថ្ងៃនេះត្រូវបានចែករំលែកជាមួយមនុស្សគ្រប់គ្នានៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដោយរួមទាំងមនុស្សដែលកំពុងធ្វើការកើនឡើងនៅលើបន្ទាត់ខាងមុខ។ Dow បានទទួលស្គាល់ថាមនុស្សនឹងធ្វើការងារល្អប្រសើរជាងមុននៅពេលដែលពួកគេដឹងថាសកម្មភាពរបស់ពួកគេរួមចំណែកឬកាត់បន្ថយពីលទ្ធផលអាជីវកម្ម។ "

ការបោះជំហានបន្ថែមទៀតអតីតនាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Campbell Soup លោក Doug Conant មានភាពល្បីល្បាញសម្រាប់កំណត់ត្រាសរសេរដោយដៃដល់និយោជិកក្នុងការអបអរការរួមចំណែករបស់ពួកគេ។ ការទទួលស្គាល់តាមរយៈការអនុវត្តការទំនាក់ទំនងខ្ពស់ទាំងនេះនិងការផ្តល់តម្លៃខ្ពស់ផ្សេងទៀតពង្រឹងបន្ថែមទៀតនូវវប្បធម៌រួមគ្នា។

ការបង្កើតក្របខ័ណ្ឌបច្ចេកវិជ្ជាសម្រាប់កិច្ចសហប្រតិបត្តិការ

ឧបករណ៍សហការ ជាមូលដ្ឋានផ្ដល់នូវក្របខ័ណ្ឌបច្ចេកវិទ្យាដើម្បីជួយឱ្យមនុស្សនិងក្រុមធ្វើការជាមួយគ្នា។ ប៉ុន្តែការបន្ថែមឧបករណ៍សហការថ្មីទៅក្នុងសហគ្រាសមិនផ្លាស់ប្តូរអ្វីមួយយប់ទេ។

តើអង្គការមួយចាប់ផ្តើមបង្កើតក្របខ័ណ្ឌបច្ចេកវិជ្ជាមួយណា? ការវិភាគគម្លាតនៃលំហូរការងារជារឿយៗចាំបាច់និងអាចជួយក្នុងការរចនាឡើងវិញ។

លើសពីនេះទិន្នន័យជាក់លាក់របស់អង្គការដោយផ្អែកលើសកម្មភាពនៅក្នុងបណ្តាញរៀបចំរួមទាំងការលក់សេវាកម្មនិងការគាំទ្រដល់អតិថិជនការអភិវឌ្ឍន៍ផលិតផលនិងធនធានខាងក្រៅអាចប្រមូលយកវិភាគនិងបញ្ជូនទៅកាន់ក្រុម។

ចារកម្មសង្គមនេះអាចជួយអោយមនុស្សគ្រប់រូបត្រូវបានគេជូនដំណឹង។ លោក Tony Zingale នាយកប្រតិបត្តិនៃ Jive Software 'មើលឃើញពីការផ្លាស់ប្តូររបៀបដែលការងារត្រូវបានធ្វើ' ដោយសំដៅទៅលើការទំនាក់ទំនងនិងអន្តរកម្មនៃកម្មវិធីសង្គមដូចជា Jive ជាដើម។ របាយការណ៍នេះបង្ហាញពីប្រសិទ្ធភាពចំណាយល្បឿនទីផ្សារនិងគំនិតច្នៃប្រឌិតនិងគំនិតច្នៃប្រឌិតកាន់តែច្រើនតាមរយៈកិច្ចសហការដែលត្រូវបានបញ្ជូនទៅអតិថិជនតាមរយៈការសន្សំការចំណាយនិងផលិតផលល្អប្រសើរ។

កុំភ្លេចពីលក្ខណៈពិសេសជាច្រើននៃឧបករណ៍សហការ។ ដូចជាការសន្ទនាគ្មានទីបញ្ចប់នៅលើបណ្តាញមីក្រូ blogging អត្ថាធិប្បាយនិងការនិយាយ (ស្រដៀងទៅនឹង Twitter) ផ្តល់ឱ្យអ្នករាល់គ្នានូវឱកាសដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងទំនាក់ទំនងថ្មីនិងចែករំលែកអ្វីដែលពួកគេដឹង។