ការកើនឡើងនិងការនាំយកឧបករណ៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកនៅកន្លែងធ្វើការ
BYOD ឬ "នាំយកឧបករណ៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក" គឺមានប្រជាប្រិយភាពនៅកន្លែងធ្វើការជាច្រើនពីព្រោះវានាំសេរីភាពដល់និយោជិកនិងនិយោជក។ វាមានន័យថាកម្មករអាចយកកុំព្យូទ័រកុំព្យូទ័រកុំព្យូទ័របន្ទះស្តើង ៗ និងឧបករណ៍អេឡិចត្រូនិចនិងផលិតផលផ្សេងៗទៀតនៅកន្លែងធ្វើការងាររបស់ពួកគេ។ ខណៈពេលដែលវាត្រូវបានគេកោតសរសើរចំពោះភាគច្រើនបំផុត, វាបានមកជាមួយនឹងគុណវិបត្តិជាច្រើននិងត្រូវបានដោះស្រាយជាមួយនឹងការប្រុងប្រយ័ត្នជាពិសេស។ នៅក្នុងអត្ថបទនេះយើងពិនិត្យមើលថាតើមនុស្សក្នុងអាជីវកម្មកំពុងស្វាគមន៍គំនិតគំនិតនិងគុណវិបត្តិរបស់វា។
ប្រជាប្រិយភាពរបស់ BOYD
BOYD បានក្លាយជាផ្នែកមួយដ៏សំខាន់នៃវប្បធម៌ការិយាល័យសម័យទំនើប។ ការសិក្សាថ្មីមួយ (ដោយ Harris Poll របស់អាមេរិក) បានបង្ហាញថាមនុស្សជាង 4 នាក់ក្នុងចំណោម 5 នាក់ប្រើប្រាស់ឧបករណ៍អេឡិចត្រូនិកផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ការងារដែលទាក់ទងទៅនឹងការងារ។ ការស្រាវជ្រាវក៏បានបង្ហាញផងដែរថាជិតមួយភាគបីនៃអ្នកដែលនាំយកកុំព្យូទ័រយួរដៃរបស់ពួកគេឱ្យប្រើនៅកន្លែងធ្វើការភ្ជាប់ទៅបណ្តាញរបស់ក្រុមហ៊ុនតាមរយៈ Wi-Fi ។ នេះបើកលទ្ធភាពនៃការឈ្លានពានពីខាងក្រៅ។
ជិតពាក់កណ្តាលនៃអ្នកដែលរាយការណ៍ដោយប្រើឧបករណ៍អេឡិចត្រូនិកផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ការងារបានអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកផ្សេងប្រើឧបករណ៍នោះផងដែរ។ លក្ខណៈពិសេសចាក់សោស្វ័យប្រវត្តិដែលមានសារៈសំខាន់សម្រាប់បរិស្ថានសាជីវកម្មមិនត្រូវបានប្រើដោយច្រើនជាងមួយភាគបីនៃអ្នកដែលប្រើកុំព្យូទ័រផ្ទាល់ខ្លួននៅកន្លែងធ្វើការហើយនៅជុំវិញភាគរយដូចគ្នានោះនិយាយថាឯកសារទិន្នន័យរបស់អង្គការរបស់ពួកគេមិនត្រូវបានអ៊ិនគ្រីបទេ។ 2/3 នៃអ្នកប្រើ BYOD បានសារភាពថាមិនមែនជាផ្នែកមួយនៃគោលនយោបាយ BYOD របស់ក្រុមហ៊ុនទេហើយ 1/4 នៃអ្នកប្រើប្រាស់ BYOD ទាំងអស់គឺជាជនរងគ្រោះនៃ មេរោគ និងការលួច។
BOYD ប្រុស
BYOD អាចជាប្រយោជន៍សម្រាប់ទាំងនិយោជកនិងនិយោជិត។ នេះជារបៀបដែលវាអាចជួយបាន។
និយោជកជួយសង្គ្រោះប្រាក់ដែលពួកគេនឹងត្រូវវិនិយោគលើការបំពាក់បំប៉នបុគ្គលិករបស់ពួកគេ។ ការសន្សំរបស់ពួកគេរួមមានការទិញឧបករណ៍សម្រាប់បុគ្គលិកការថែទាំឧបករណ៍ទាំងនេះលើ ផែនការទិន្នន័យ (សម្រាប់សេវាកម្មសំលេងនិងទិន្នន័យ) និងអ្វីៗផ្សេងទៀត។
BOYD ធ្វើឱ្យ (ភាគច្រើន) កម្មករមានសុភមង្គលនិងពេញចិត្តជាងមុន។ ពួកគេកំពុងប្រើអ្វីដែលពួកគេចូលចិត្ត - ហើយបានជ្រើសរើសទិញ។ មិនចាំបាច់ដោះស្រាយបញ្ហាថវិកាដែលមានទិសដៅថវិកាហើយជារឿយៗត្រូវបានផ្តល់ដោយក្រុមហ៊ុននេះគឺជាការធូរស្បើយ។
BYOD Cons
ម្យ៉ាងវិញទៀត BOYD អាចធ្វើឱ្យក្រុមហ៊ុននិងបុគ្គលិកជួបបញ្ហាពេលខ្លះមានបញ្ហាធំ។
ឧបករណ៍ដែលនាំមកដោយកម្មករទំនងជាប្រឈមនឹងបញ្ហាមិនស៊ីគ្នា។ ហេតុផលសម្រាប់នេះមានច្រើន: ភាពមិនស៊ីគ្នានៃកំណែវេទិការការកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធមិនត្រឹមត្រូវសិទ្ធិចូលមិនគ្រប់គ្រាន់ផ្នែករឹងដែលមិនស៊ីគ្នាឧបករណ៍ដែលមិនគាំទ្រ ពិធីការដែល បានប្រើ (ឧទាហរណ៍ SIP សម្រាប់សំលេង) ឧបករណ៍ដែលមិនអាចដំណើរការកម្មវិធីដែលត្រូវការ (ឧទាហរណ៍ Skype សម្រាប់ទូរស័ព្ទ Blackberry) ។ ល។
ភាពឯកជនត្រូវបានធ្វើឱ្យងាយរងគ្រោះជាមួយ BOYD ទាំងសម្រាប់ក្រុមហ៊ុននិងកម្មករ។ ចំពោះកម្មករនិយោជិតការដឹកជញ្ជូនរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចមានវិធានការដែលតម្រូវឱ្យឧបករណ៍និងប្រព័ន្ធឯកសាររបស់គាត់បើកនិងអាចដំណើរការបានពីចម្ងាយដោយប្រព័ន្ធ។ ទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួននិងឯកជនអាចត្រូវបានបង្ហាញឬរងការរំខាន។
ភាពឯកជននៃទិន្នន័យដែលមានតម្លៃខ្ពស់របស់ក្រុមហ៊ុនក៏ត្រូវបានគំរាមកំហែងផងដែរ។ កម្មករនិយោជិតនឹងមានទិន្នន័យទាំងនេះនៅលើម៉ាស៊ីនរបស់ពួកគេហើយនៅពេលដែលពួកគេចាកចេញពីបរិយាកាសសាជីវកម្មពួកគេឈរជាការលេចធ្លាយសក្តានុពលសម្រាប់ទិន្នន័យរបស់ក្រុមហ៊ុន។
បញ្ហាមួយអាចលាក់មួយផ្សេងទៀត។ ក្នុងករណីសុវត្ថិភាពនិងសុវត្ថិភាពនៃឧបករណ៍របស់កម្មករនិយោជិតត្រូវបានសម្រុះសម្រួលក្រុមហ៊ុនអាចនឹងដាក់ប្រព័ន្ធដើម្បីលុបទិន្នន័យចេញពីឧបករណ៍នោះតាមរយៈប្រព័ន្ធ ActiveSync ។ ដូចគ្នានេះផងដែរអាជ្ញាធរយុត្តិធម៌អាចធានាការរឹបអូសយកផ្នែករឹង។ ក្នុងនាមជាកម្មករម្នាក់សូមគិតពីចំនុចនៃការបាត់បង់នូវឧបករណ៍ដ៏មានតម្លៃរបស់អ្នកព្រោះអ្នកមានឯកសារទាក់ទងនឹងការងារមួយចំនួន។
កម្មករជាច្រើនមានការស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការនាំយកឧបករណ៍របស់ពួកគេនៅកន្លែងធ្វើការដោយសារពួកគេមានអារម្មណ៍ថានិយោជកនឹងកេងចំណេញវាតាមរយៈការងារនេះ។ មនុស្សជាច្រើនអះអាងថានឹងសងប្រាក់វិញចំពោះការពាក់និងការបង្ហូរទឹកភ្នែកហើយតាមវិធីជា "ជួល" ឧបករណ៍នេះទៅចៅហ្វាយដោយប្រើវានៅលើបរិវេណរបស់គាត់សម្រាប់ការងាររបស់គាត់។ នេះបណ្តាលឱ្យក្រុមហ៊ុនបាត់បង់ផលប្រយោជន៍ហិរញ្ញវត្ថុរបស់ BOYD ។