ហេតុអ្វីបានជាក្រុមហ៊ុនអនុវត្តកម្មវិធីត្រួតពិនិត្យ។

ចំនួនក្រុមហ៊ុនដែលប្រើកម្មវិធីត្រួតពិនិត្យនិងឧបករណ៍កំពុងកើនឡើង។ និយោជិតជាច្រើនរួមទាំងអ្នកទូរគមនាគមន៍ប្រហែលជាមិនដឹងថាពួកគេកំពុងត្រូវបានត្រួតពិនិត្យទេ។

• ផលិតភាព - បន្ថយនៅពេលដែលនិយោជិកចំណាយពេលវេលានៅលើអ៊ិនធឺណិតជាមួយសកម្មភាពដែលមិនទាក់ទងនឹងការងារ។ និយោជកមិនចង់ឱ្យកម្រិតផលិតភាពថយចុះទេហើយត្រូវតែរកវិធីសាស្រ្តទប់ស្កាត់នេះ។
• ការការពារច្បាប់ - បណ្ដឹងដែលអាចបណ្តាលមកពីការចេញផ្សាយព័ត៌មានសម្ងាត់។
• បង្ការកុំឱ្យមានការរំលោភបំពានផ្លូវភេទ - បុគ្គលិកមើលរូបភាពអាសអាភាសឬផ្ញើអ៊ីម៉ែលបញ្ជូនបន្តដោយមានមាតិកាអាសអាភាសអាចបង្ករការរំខានផ្លូវភេទ។
• ផ្ទៀងផ្ទាត់ទីតាំងការងាររបស់បុគ្គលិក។

កម្មវិធីសូហ្វវែរបានដំឡើងនៅលើប្រព័ន្ធដែលអាចឃ្លាំមើលការប្រើអ៊ីនធឺណែតវេបសាយដែលបានចូលមើលអ៊ីម៉ែលដែលបានផ្ញើនិងរបាយការណ៍ឬកម្មវិធីអ្វីដែលបុគ្គលិកកំពុងមើល។ ការសង្កត់គ្រាប់ចុចនិងស្ថានីយអសកម្មក៏អាចត្រូវបានត្រួតពិនិត្យផងដែរ។

ការហៅទូរស័ព្ទ - ការហៅទូរស័ព្ទផ្ទាល់ខ្លួនមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យត្រួតពិនិត្យនៅអាមេរិកទេនិយោជកត្រូវតែមិនធ្វើការហៅទូរស័ព្ទផ្ទាល់ខ្លួនតាមគោលនយោបាយរបស់ក្រុមហ៊ុន។

លេខដែលបានហៅពីផ្នែកបន្ថែមរបស់អ្នកហើយប្រវែងនៃការហៅអាចត្រូវបានកត់ត្រា។ ប្រព័ន្ធមួយចំនួនមានសមត្ថភាពក្នុងការកត់ត្រាការហៅចូលប្រសិនបើពួកគេត្រូវបានគេហៅតាមទូរស័ព្ទរបស់អ្នក។

ក៏មានកម្មវិធីដែលដាក់ទីតាំងទីតាំងនៃកម្មករចល័តតាមរយៈទូរស័ព្ទឬកុំព្យូទ័រយួរដៃរបស់ពួកគេផងដែរ។ ក្រុមហ៊ុនប្រើប្រាស់វាដើម្បីពិនិត្យមើលថាកម្មករចល័តជាកន្លែងដែលគេសន្មត់ថាជាអ្នក។

ការអភិវឌ្ឍន៍ថ្មីៗ

តើអ្វីទៅជាបញ្ហា?

ប្រព័ន្ធកុំព្យូទ័រណាមួយឬ PDA ដែលគ្រប់គ្រងដោយក្រុមហ៊ុនឬប្រព័ន្ធទូរស័ព្ទនៅក្នុងការគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេអាចត្រូវបានត្រួតពិនិត្យ។ ប្រសិនបើវាជាកម្មសិទ្ធិរបស់ក្រុមហ៊ុននោះពួកគេមានសិទ្ធិត្រួតពិនិត្យនិងតាមដានការប្រើប្រាស់ទ្រព្យនោះ។

ក្នុងនាមជាបុគ្គលិកចល័តអ្នកប្រហែលជាឆ្ងល់ថាតើផលប៉ះពាល់នេះអាចមានលើអ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកជាម្ចាស់ឧបករណ៍អេឡិចត្រូនិកផ្ទាល់ខ្លួនកុំព្យូទ័ររបស់អ្នកទំនងជាមិនអាចដំឡើងកម្មវិធីត្រួតពិនិត្យបានទេហើយក៏មិនមានសិទ្ធិក្នុងការធ្វើដូច្នេះដែរ។ ប្រសិនបើអ្នកបានកំណត់ទូរស័ព្ទរបស់អ្នកដើម្បីទទួលការហៅចូលតាមរយៈប្រព័ន្ធទូរស័ព្ទរបស់អ្នកឬអ្នកភ្ជាប់ប្រព័ន្ធទូរស័ព្ទរបស់ពួកគេដើម្បីធ្វើការហៅទូរស័ព្ទចេញនោះអ្នកអាចទទួលការហៅទូរស័ព្ទដែលកំពុងត្រូវបានត្រួតពិនិត្យ។ នេះជាហេតុផលមួយដែលធ្វើឱ្យទូរសព្ទ័ទី 2 ប្រើសម្រាប់តែអាជីវកម្មប៉ុណ្ណោះ។ កុំធ្វើលេខទូរស័ព្ទសម្រាប់ខ្សែទូរស័ព្ទទីពីរជាសាធារណៈឬអាចរកបានសម្រាប់អ្នកដែលនៅខាងក្រៅការងារ។

ប្រសិនបើអ្នកប្រើឧបករណ៍របស់ក្រុមហ៊ុននោះគឺជារឿងខុសគ្នាហើយពួកគេអាចពិនិត្យកម្មវិធីដែលបានដំឡើងមុនពេលអ្នកទទួលឧបករណ៍នៅផ្ទះ។ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានអនុញ្ញាតិឱ្យប្រើកុំព្យូទ័របន្ទាប់ពីម៉ោងសម្រាប់ការទាក់ទងដែលមិនទាក់ទងនឹងការងារនោះអ្នកត្រូវរកឱ្យឃើញថាតើក្រុមហ៊ុនអាចបិទកម្មវិធីត្រួតពិនិត្យបានដែរឬទេ។

ក្រុមហ៊ុនគួរតែទទួលបានដំបូន្មានផ្នែកច្បាប់មុនពេលធ្វើការសម្រេចចិត្តដើម្បីតាមដានកម្មករចល័ត។ ខណៈពេលដែលវាច្បាស់ថាការងារដែលធ្វើនៅលើទីតាំងអាចត្រូវបានត្រួតពិនិត្យវាគឺជាតំបន់ដែលមានភាពអាក្រក់ដែលកម្មករចល័តមានការព្រួយបារម្ភ។

ចំណុចសំខាន់ៗ:

ការប្រើប្រាស់កុំព្យូទ័រនិងការតាមដានទូរស័ព្ទគឺជាធាតុដែលគួរត្រូវបានរៀបរាប់ជាពិសេសនិងពិពណ៌នាលម្អិតនៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងទូរគមនាគមន៍មួយ។

ក្រុមហ៊ុនគួរតែផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិកនូវព័ត៌មានលម្អិតអំពីអ្វីដែលកំពុងត្រូវបានត្រួតពិនិត្យ។ ពួកគេគួរតែរួមបញ្ចូលព័ត៌មាននេះនៅក្នុងសៀវភៅដៃនិយោជិតផ្ដល់ស្លាកសញ្ញានៅលើស្ថានីយដោយព្រមានថាប្រព័ន្ធកំពុងត្រូវបានត្រួតពិនិត្យនិង / ឬមានអេក្រង់លេចឡើងនៅពេលដែលមនុស្សចូលក្នុងប្រព័ន្ធដើម្បីព្រមានពួកគេថាការប្រើប្រាស់កុំព្យូទ័ររបស់ពួកគេកំពុងត្រូវបានត្រួតពិនិត្យ។

ការការពារក្រុមហ៊ុន

ខណៈពេលដែលវាមិនមែនជាអារម្មណ៍ដ៏អស្ចារ្យដើម្បីដឹងថាអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកធ្វើជាមួយកុំព្យូទ័រនិងទូរស័ព្ទអាចត្រូវបានត្រួតពិនិត្យ; ក្រុមហ៊ុនត្រូវតែចាត់វិធានការដើម្បីការពារខ្លួនពីពាក្យបណ្តឹងដែលមានសក្តានុពលដែលអាចបណ្តាលមកពីការប្រើប្រាស់កុំព្យូទ័ររបស់បុគ្គលិកនិងទូរស័ព្ទ។

កន្លែងដែលវាឈរ