នៅក្នុងបរិយាកាសការងារនាពេលបច្ចុប្បន្នទូរគមនាគមន៍និងទូរគមនាគមន៍គឺដូចគ្នា
ទាំងពីរគឺ " ទូរគមនាគមន៍ " និង " ទូរគមនាគមន៍ " គឺជាពាក្យដែលសំដៅទៅការរៀបចំការងារដែលនិយោជិតឬអ្នកម៉ៅការអនុវត្តការងាររបស់ខ្លួនជាទៀងទាត់នៅក្រៅបរិយាកាសការងារនៅនឹងកន្លែង។ ថ្វីបើពាក្យទាំងពីរនេះជារឿយៗត្រូវបានគេប្រើគ្នាទៅវិញទៅមកក៏ដោយក៏ពាក្យទាំងពីរនេះសំដៅទៅលើស្ថានភាពខុសៗគ្នា។
ប្រវត្តិនៃលក្ខខណ្ឌ
Jack Nilles ជាសហស្ថាបនិកនិងជាប្រធាននៃ JALA និងបានកំណត់ថាជា "ឪពុកនៃទូរគមនាគមន៍" បានបង្កើតឃ្លា "telecommuting" និង "telework" នៅក្នុងឆ្នាំ 1973 - មុនពេលផ្ទុះកុំព្យូទ័រផ្ទាល់ខ្លួន - ជាជម្រើសសម្រាប់ការដឹកជញ្ជូនទៅកាន់និងមកពីកន្លែងធ្វើការ ។ គាត់បានកែប្រែនិយមន័យបន្ទាប់ពីការរីកចម្រើននៃកុំព្យូទ័រផ្ទាល់ខ្លួនដូចខាងក្រោម:
ការធ្វើទូរគមនាគមន៍ ទម្រង់ជំនួសនៃបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន (ដូចជាទូរគមនាគមន៍និង / ឬកុំព្យូទ័រ) សម្រាប់ការធ្វើដំណើរទាក់ទងនឹងការងារធម្មតា។ ការផ្លាស់ប្តូរការងារទៅឱ្យកម្មករជំនួសឱ្យការផ្លាស់ប្តូរកម្មករទៅធ្វើការ។
ធ្វើការ ទូរគមនាគមន៍ ទៅតាមកាលកំណត់ចេញពីការិយាល័យធំមួយឬច្រើនថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ទាំងនៅក្នុងផ្ទះទីតាំងរបស់អតិថិជនឬនៅមជ្ឈមណ្ឌលទូរគមនាគមន៍។ ការជំនួសផ្នែកខ្លះឬសរុបនៃបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានសម្រាប់ដំណើរទៅធ្វើការ។ ការសង្កត់ធ្ងន់នៅទីនេះគឺការកាត់បន្ថយឬការលុបបំបាត់ការធ្វើដំណើរប្រចាំថ្ងៃទៅនិងមកពីកន្លែងធ្វើការ។ ទូរគមនាគមន៍គឺជាទម្រង់មួយនៃទូរគមនាគមន៍។
តាមពិតពាក្យទាំងពីរមានន័យដូចគ្នានៅកន្លែងធ្វើការនៅថ្ងៃនេះហើយអាចត្រូវបានប្រើជំនួសគ្នាទៅវិញទៅមក: ពួកគេទាំងពីរសុទ្ធតែជាលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការអនុវត្តពីផ្ទះឬនៅក្រៅកន្លែងប្រើអ៊ិនធឺណិតអ៊ីម៉ែលជជែកនិងទូរស័ព្ទដើម្បីបំពេញកាតព្វកិច្ច ថានៅពេលដែលត្រូវបានអនុវត្តតែនៅក្នុងបរិស្ថានការិយាល័យ។ ពាក្យថា "ពលករពីចម្ងាយ" មានន័យដូចគ្នា។
ទំនើបយកតាមទូរគមនាគមន៍
ទូរគមនាគមន៍បានរីកចម្រើនយ៉ាងខ្លាំងក្លានៅពេលដែលកម្លាំងពលកម្មបានក្លាយជាចល័តនិងបច្ចេកវិទ្យាកាន់តែច្រើនផ្តល់នូវបច្ចេកវិទ្យាទូរស័ព្ទចល័តកាន់តែច្រើនឡើងដែលអនុញ្ញាតឱ្យកម្មករនិយោជិតរក្សាទំនាក់ទំនងជាមួយការិយាល័យទោះបីមានកន្លែងណាក៏ដោយ។
គិតត្រឹមឆ្នាំ 2017 ស្ទើរតែ 3 ភាគរយនៃប្រជាជននៅសហរដ្ឋអាមេរិចធ្វើការទូរគមនាគមន៍យ៉ាងហោចណាស់ពាក់កណ្តាលនៃពេលវេលានិងចាត់ទុកផ្ទះរបស់ពួកគេជាកន្លែងអាជីវកម្មសំខាន់របស់ពួកគេ។ ការសង្ស័យ 43 ភាគរយនៃបុគ្គលិកដែលត្រូវបានស្ទាបស្ទង់មតិបាននិយាយថាពួកគេចំណាយពេលយ៉ាងហោចណាស់ធ្វើការមួយចំនួន។ វាមិនមែនជារឿងចម្លែកទេដែលនិយោជិកម្នាក់ធ្វើការពីរឬបីថ្ងៃក្នុងមួយសប្ដាហ៍ពីផ្ទះហើយត្រឡប់មកការិយាល័យវិញអស់រយៈពេលសប្តាហ៍។ តិចជាងពាក់កណ្តាលនៃការងារទាំងអស់នៅសហរដ្ឋអាមេរិកត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាទូរគមនាគមន៍។ ថ្វីបើក្រុមហ៊ុនមួយចំនួននិយាយថាការធ្វើចរាចរកាត់បន្ថយភាពអវត្ដមាននិងបង្កើនផលិតភាពក៏ដោយក៏ក្រុមហ៊ុនដទៃទៀតមានការលំបាកក្នុងការរៀបចំនេះជាចម្បងដោយសារតែការលំបាកក្នុងការកសាងក្រុមជាមួយកម្មករពីក្រៅ។